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Lead without Blame
Diane Larsen-Freeman
Épuisé
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Harvard Business Review. Podręcznik zarządzania
Antonio Nieto-Rodriguez
Épuisé
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Skuteczne zarządzanie zespołem
Stefano Mastrogiacomo
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The Daily Drucker
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Negociar Con Ventaja: Estrategias de Negociación Para Gente Razonable
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Fifty Quick Ideas to Improve Your Retrospectives
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Making Work Work
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Management
Luis R. Gomez-Mejia
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Toyota Production System. Ohno
Taiichi Ōno
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Negotiating the Impossible
Deepak Malhotra
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Agile Software Development
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General and Industrial Management
Henri Fayol
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Managed by the Markets
Gerald F. Davis
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Das Scrum-Praxisbuch
J. J. Sutherland
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Leadership and Self-Deception, Fourth Edition
Arbinger Institute
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Scaling Up Compensation
Sebastian Ross
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Scrum Shortcuts Without Cutting Corners
Ilan Goldstein
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Open Space Technology
Harrison Owen
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Leadership and the New Science. Discovering Order in a Chaotic World
Margaret Wheatley
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Getting Together
Roger Fisher
Épuisé
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Harvard Business Review on Finding & Keeping the Best People
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The First Time Manager
Michael J. Morris
Épuisé
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Organizational Culture and Leadership
Edgar H. Schein
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The 7 Day Startup
Dan Norris
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The Gold Standard
Mike Krzyzewski
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Harvard business essentials. Negotiation
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Maverick!
Ricardo Semler
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Valuation : measuring and managing the value of companies
Collectif d'auteurs
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Successful Manager's Handbook
Brian Lee Davis
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Leadership and Self-deception
Arbinger Institute
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Leadership and Self-Deception
The Arbinger Institute
Épuisé
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The Art of Negotiation
Michael Wheeler
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An Introduction to Management Science
David Anderson
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Who Am I?
Steven Reiss
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The Performance Management Revolution
Howard Dresner
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Large Group Interventions
Barbara Benedict Bunker
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Cost and Management Accounting
Colin Drury
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Вы или Вас
Aleksandr A. Fridman
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How to Lead a Great Cell Group Meeting
Joel T Comiskey
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The Purchasing Handbook
Joseph L. Cavinato
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Riv pyramiderna!
Jan Carlzon
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Project Management that Works
Brette McWhorter Sember
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Essentials of Corporate Financial Management
Glen Arnold
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Games Teams Play
Leslie Bendaly
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New American TQM
Shōji Shiba
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America's Competitive Secret
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The Three Signs of a Miserable Job
Patrick Lencioni
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Strategic Human Resource Management
Christopher Mabey
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