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Die Studienarbeit behandelt die Ziele der Organisationsentwicklung, die auf die Humanisierung der Arbeitsbedingungen abzielen und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit einer Organisation verbessern sollen. Sie fokussiert sich auf die Steigerung der Flexibilität sowie die Förderung von Veränderungs- und Innovationsbereitschaft innerhalb der Organisation. Die Arbeit wurde an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer verfasst und mit sehr gut bewertet.
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Modernisierung der Justizverwaltung durch Organisationsentwicklung, Thomas Stuhlfauth
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- 2009
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