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Das Buch beleuchtet die oft vernachlässigte Bedeutung des Menschenbildes in der Unternehmensführung und der Gesellschaft. Es analysiert, wie dieses Konzept tief in unserem psychischen Leben verwurzelt ist und unser Denken sowie Empfinden prägt. Anhand von Beispielen wird aufgezeigt, welche positiven und negativen Auswirkungen ein falsches Menschenbild auf das individuelle und gesellschaftliche Zusammenleben hat. Zudem werden Ansätze vorgestellt, um ein neues, integratives Selbstbild zu entwickeln, das die Zusammenarbeit fördert und kulturelle Vielfalt berücksichtigt.
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Die neuen Grundlagen der Führung, Helmut Geiselhart
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- 2008
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