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Der Fokus der Studienarbeit liegt auf der Notwendigkeit einer werteorientierten Unternehmensführung, die über das traditionelle Shareholder Value Konzept hinausgeht. Angesichts des steigenden moralischen Legitimationsdrucks wird betont, dass Unternehmen durch die Integration von Werten wie Vertrauen und Respekt sowie der Berücksichtigung gesellschaftlicher Ansprüche nachhaltige Gewinne erzielen können. Die Arbeit analysiert, wie diese ethischen Grundsätze in die Unternehmensziele integriert werden können, um verantwortungsbewusst und erfolgreich zu wirtschaften.
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Der Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Die Relevanz von Ethik, Philipp Schmieja
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- 2011
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