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Die Arbeit untersucht die Bedeutung der menschlichen Faktoren in der Umsetzung der Doppik, nachdem deren Realisierbarkeit durch Pilotprojekte belegt wurde. Der Fokus liegt auf der Rolle des Menschen als entscheidender Faktor für Veränderungen in Organisationen. Während technische Aspekte leicht ersetzt werden können, ist der Widerstand von Individuen schwerer zu überwinden. Die Auswahl der richtigen Person für Schlüsselpositionen wird als entscheidend für den Erfolg oder Misserfolg von Projekten hervorgehoben, was die zentrale These der Arbeit untermauert.
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Einführungsstrategien des Neuen Kommunalen Finanzmanagements am Beispiel einer Kommunalverwaltung, Brigitte Keller
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- 2007
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