Paramètres
- 199pages
- 7 heures de lecture
En savoir plus sur le livre
První část knihy informuje o evropském trhu práce, druhá část se zabývá domácí politikou zaměstnanosti a jejím začleněním do evropského prostředí. Publikace seznamuje s evropskou strategií zaměstnanosti podle tzv. Bílé knihy, s možnostmi začleňování sociálně znevýhodněných jedinců do života společnosti a s odstraňováním nepružnosti trhů práce. Představuje základní evropské dokumenty, zabývající se sociální politikou. V druhé části o českém trhu práce najdeme konkrétní opatření ke zvýšení zaměstnanosti i praktické informace, jak a kde práci hledat. Nechybí seznámení s legislativním rámcem a popis působnosti různých organizací na trhu práce. Oba autoři jsou pracovníky Vysoké školy ekonomické v Praze.
Achat du livre
Lidské zdroje na trhu práce, Otakar Němec, Magdalena Kotýnková
- Langue
- Année de publication
- 2003
- Reliure
- (souple),
- État du livre
- Abîmé
- Prix
- 4,47 €
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Otakar Němec, Magdalena Kotýnková
- Éditeur
- Professional Publishing
- Publié
- 2003
- Format
- souple
- Pages
- 199
- ISBN10
- 8086419487
- ISBN13
- 9788086419480
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Économie, Gestion & Ressources humaines, Ressources humaines
- Description
- První část knihy informuje o evropském trhu práce, druhá část se zabývá domácí politikou zaměstnanosti a jejím začleněním do evropského prostředí. Publikace seznamuje s evropskou strategií zaměstnanosti podle tzv. Bílé knihy, s možnostmi začleňování sociálně znevýhodněných jedinců do života společnosti a s odstraňováním nepružnosti trhů práce. Představuje základní evropské dokumenty, zabývající se sociální politikou. V druhé části o českém trhu práce najdeme konkrétní opatření ke zvýšení zaměstnanosti i praktické informace, jak a kde práci hledat. Nechybí seznámení s legislativním rámcem a popis působnosti různých organizací na trhu práce. Oba autoři jsou pracovníky Vysoké školy ekonomické v Praze.