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Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen Verbesserungsvorschlagen der Mitarbeitenden und der Absicht zur Implementierung der Vorschlage durch Vorgesetzte vollstandig durch die Bewertung der Vorschlage bestimmt wird.
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Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden, Christoph Vogel
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- 2017
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