Glossar: Diversity-Management und Work-Life-Balance

Auteurs

• Günther Vedder

Paramètres

• Affaires et économie

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In den Bereichen der Familienfreundlichen Personalpolitik, Gender Mainstreaming, Barrierefreiheit und Interkulturellen Kompetenz befassen sich zunehmend Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit Themen, die unter Diversity Management und Work-Life-Balance fallen. Die unterschiedlichen Fachkulturen und das Fehlen eines einheitlichen Basisvokabulars erschweren oft den Austausch zwischen den Akteuren. Glossare können hier helfen, indem sie zentrale Begriffe erläutern und eine Verständigungsgrundlage für verschiedene Interessengruppen schaffen. Der neunte Band der Trierer Beiträge zum Diversity Management präsentiert 150 Begriffe aus den Bereichen Alter, Behinderung, Diversity, Familie, Gender, Religion und Sexuelle Orientierung sowie den Disziplinen BWL, Ethnologie, Soziologie und VWL. Dabei werden auch englische Begriffe wie Affirmative Action und Elder Care behandelt, die sich nicht leicht ins Deutsche übersetzen lassen. Zudem werden wichtige amerikanische Autoren, Trainingsansätze und Paradigmen im Bereich Diversity Management aufgegriffen. Dieses Glossar bietet somit wertvolle Orientierung im Begriffsdschungel und ist für alle von Interesse, die im Kontext von Work-Life-Balance und Diversity Management tätig sind.

Achat du livre

• Année de publication: 2007
• Reliure: (souple)