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Spannend und hoch bezahlt! Wer in immer wieder neuen Teams an stets neuen Projekten arbeiten will, erfährt hier, worauf es ankommt. Unternehmen haben längst den Mehrwert der neuen Task Forces erkannt, der sich aus der Zusammenarbeit, nicht aus der Summe der Einzelleistungen ergibt. Spezialisten mit hoher sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit sind gefragt. Mobilität und Flexibilität sind selbstverständlich.
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Karrieresprungbrett Hochleistungs-Teams, Christa van Winsen
- Langue
- Année de publication
- 2000
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