Spannend und hoch bezahlt! Wer in immer wieder neuen Teams an stets neuen Projekten arbeiten will, erfährt hier, worauf es ankommt. Unternehmen haben längst den Mehrwert der neuen Task Forces erkannt, der sich aus der Zusammenarbeit, nicht aus der Summe der Einzelleistungen ergibt. Spezialisten mit hoher sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit sind gefragt. Mobilität und Flexibilität sind selbstverständlich.
Herausragende Persönlichkeit gesucht! High Potentials, High Flyers und Young Professionals haben beste Berufs- und Karriereaussichten: Sicherer Kandidat für die Förderpools der Unternehmen ist, wer emotionale Intelligenz sowie fachliche Qualifikation, Leistungswillen, Fremdsprachenkenntnisse, strategisches Denken und Flexibilität beweist. Wer in den Auswahlverfahren und in den persönlichen Gesprächen gut abschneidet, wird bereits im Hörsaal engagiert.