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Der Praxisleitfaden folgt in seinem Aufbau dem betrieblichen Entscheidungsprozess beim Zustandekommen eines Arbeitsvertrags. Er befasst sich daher nicht ausschließlich mit der Vielzahl von Klauselvarianten eines Arbeitsvertrags, sondern auch mit den rechtlichen Überlegungen, die vor Abschluss eines Arbeitsvertrags zwingend anzustellen sind. So hat sich z. B. ein Arbeitgeber bei einer Einstellung die Frage zu beantworten: Muss tatsächlich ein Arbeitsvertrag oder nicht vielmehr ein Werkvertrag geschlossen werden? Es werden Fragestellungen behandelt, die für das Verständnis des gesamten Arbeitsvertragsrechts notwendig sind. Es folgt eine Darstellung der einzelnen Arbeitsvertragsklauseln nebst Varianten und Alternativen. Ein Muster eines ausführlichen Arbeitsvertrags nebst einer Arbeitsordnung sowie die Darstellung der Möglichkeiten der Änderung eines bereits bestehenden Arbeitsvertrags runden den Leitfaden ab. Aus dem Inhalt: Anwendbarkeit des Rechts der Allgemeinen Geschäftsbedingungen; Das Arbeitsverhältnis; Rechtliche Grundlagen des Arbeitsverhältnisses; Form des Arbeitsvertrags und seiner Beendigung, Nachweisgesetz und § 8 TVG; Die Parteien des Arbeitsvertrags; Was ist bei der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten? Der Inhalt des Arbeitsvertrags; Vertragsmuster.
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Arbeitsverträge, Margit Böhme
- Langue
- Année de publication
- 2005
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