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Die Zukunft der Arbeit wird anders aussehen. Die Lösung heißt: die lernende Organisation. Was lernende Organisationen von herkömmlichen Organisationen unterscheidet, ist die Beherrschung von fünf Disziplinen: Personal Mastery, Denkmodelle, Gemeinsame Visionen, Teamlernen und Systemdenken. Peter Senges Bestseller verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse, spirituelle Weisheit, Psychologie, neueste Führungstheorien und die praktischen Erfahrungen von Spitzenunternehmen, die seine Methoden anwenden. Die Zukunft der Arbeit wird anders aussehen. Die Lösung heißt: die lernende Organisation.
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Die fünfte Disziplin, Peter M. Senge
- Langue
- Année de publication
- 2008
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- (rigide)
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- Titre
- Die fünfte Disziplin
- Sous-titre
- Kunst und Praxis der lernenden Organisation
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Peter M. Senge
- Éditeur
- Schäffer-Poeschel Verlag
- Publié
- 2008
- Format
- rigide
- Pages
- 562
- ISBN10
- 3791030361
- ISBN13
- 9783791030364
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Thèmes psychologiques, Gestion & Ressources humaines, Leadership
- Titre original
- The Fifth Discipline
- Évaluation
- 3,9 sur 5
- Description
- Die Zukunft der Arbeit wird anders aussehen. Die Lösung heißt: die lernende Organisation. Was lernende Organisationen von herkömmlichen Organisationen unterscheidet, ist die Beherrschung von fünf Disziplinen: Personal Mastery, Denkmodelle, Gemeinsame Visionen, Teamlernen und Systemdenken. Peter Senges Bestseller verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse, spirituelle Weisheit, Psychologie, neueste Führungstheorien und die praktischen Erfahrungen von Spitzenunternehmen, die seine Methoden anwenden. Die Zukunft der Arbeit wird anders aussehen. Die Lösung heißt: die lernende Organisation.