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Strategische Organisations-Entwicklung

Inhaltliche und methodische Konzepte zum Lernen in und von Organisationen

Auteurs

Peter Heimerl

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Inhaltsverzeichnis1 Einleitung.1.1 Problemstellung.1.2 Zielsetzung.1.3 Übersicht.2 Lernen in und von Organisationen.2.1 Einstieg.2.2 Personales Lernen.2.3 Organisationales Lernen.2.4 Strategische Organisations-Entwicklung.2.5 Zwischenbilanz.3 Interventionsformen für das Lernen in und von Organisationen.3.1 Übersicht.3.2 Weiterbildung.3.3 Beratung.3.4 Selbstgesteuertes Lernen.3.5 Kombinierte Anwendungsformen in mittelständischen Unternehmen.4 Zusammenfassung.

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Strategische Organisations-Entwicklung, Peter Heimerl

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Année de publication: 1992

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Titre: Strategische Organisations-Entwicklung
Sous-titre: Inhaltliche und methodische Konzepte zum Lernen in und von Organisationen
Langue: Allemand
Auteurs: Peter Heimerl
Éditeur: Physica-Verl.
Publié: 1992
ISBN10: 379080603X
ISBN13: 9783790806038
Séries: Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge
Mots clés: Technologie / Ingénierie
Description: Inhaltsverzeichnis1 Einleitung.1.1 Problemstellung.1.2 Zielsetzung.1.3 Übersicht.2 Lernen in und von Organisationen.2.1 Einstieg.2.2 Personales Lernen.2.3 Organisationales Lernen.2.4 Strategische Organisations-Entwicklung.2.5 Zwischenbilanz.3 Interventionsformen für das Lernen in und von Organisationen.3.1 Übersicht.3.2 Weiterbildung.3.3 Beratung.3.4 Selbstgesteuertes Lernen.3.5 Kombinierte Anwendungsformen in mittelständischen Unternehmen.4 Zusammenfassung.