Karl E. Weick Ordre des livres

Ce théoricien organisationnel américain est réputé pour avoir introduit des concepts fondamentaux tels que le "couplage lâche" ("loose coupling"), la "pleine conscience" ("mindfulness") et la "recherche de sens" ("sensemaking") dans les études organisationnelles. Son travail influence profondément notre compréhension et notre analyse des systèmes complexes et de la prise de décision au sein des organisations. Il excelle à révéler les dynamiques subtiles et les modes de fonctionnement des organisations malgré une ambiguïté apparente. Ses réflexions restent essentielles pour quiconque s'intéresse à la nature de la collaboration et de la gestion humaines.