Katrin Rathgeber Livres

Das Buch bietet eine umfassende Analyse des visuellen Neglect, einschließlich seiner Formen, Diagnosetools und Erklärungsmodelle. Es präsentiert eine detaillierte Beschreibung der Einzelfallmethode in der klinischen Praxis sowie ein spezifisches Konzept für eine 20-stündige Therapiemaßnahme im Dyadensetting. Zudem werden die Evaluationsergebnisse dieser Therapieform und Hypothesen zu den Wirkzusammenhängen diskutiert. Erkenntnisse aus der Psychotherapieforschung werden genutzt, um die neuropsychologische Therapie zu optimieren und neue Perspektiven auf den visuellen Neglect zu eröffnen.

Der wissenschaftlich fundierte Überblick über Konzepte der Personalführung beleuchtet insbesondere die Theorie der transformationalen Führung und deren Forschungsergebnisse. Anschließend werden multiperspektivische Beurteilungsmethoden vorgestellt, gefolgt von Erklärungen zur Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdbeschreibung und deren Auswirkungen. Ein neu entwickelter Fragebogen zur Beurteilung von Führungsverhalten wird präsentiert, inklusive der Ergebnisse einer Befragung in einem Automobilunternehmen. Das Fazit zeigt, dass die Selbst-Fremdbild-Diskrepanz möglicherweise weniger negativ ist als oft angenommen, während die Perspektive der Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg bleibt.