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Im hochdynamischen Umfeld unternehmerischer Entscheidungen müssen komplexe Führungsaufgaben besonders verantwortungsvoll gelöst werden. Dafür sind ausgezeichnete Fachkenntnisse unabdingbar. Die 7. Auflage des bewährten Lehr- und Praxisbuchs präsentiert Ihnen systematisch die wichtigsten Aspekte moderner Unternehmens- und Personalführung: - Aufgaben aller Führungskräfte: Planung, Entscheidung, Durchsetzung und Kontrolle - Personalführung mit dem Aspekt „Sinn“ als Motivationsfaktor - Strategieentwicklung und Organisation als zentrale Handlungsfelder - Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, zu Unternehmenskultur, persönlicher Verantwortung und Führungsqualitäten - Aktuelle Spezialthemen: „Change Management“, „Inner- und überbetriebliches Prozessmanagement“ und „Management von Industrie 4.0“ Didaktisch ausgereiftes Grundlagenwissen – mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen.
Achat du livre
ESVbasics: Allgemeine Managementlehre, Rüdiger H. Jung, Mareike Heinzen, Sabine Quarg
- Langue
- Année de publication
- 2018
- Reliure
- (rigide),
- État du livre
- Abîmé
- Prix
- 34,11 €
Modes de paiement
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- Titre
- ESVbasics: Allgemeine Managementlehre
- Sous-titre
- Lehrbuch für die angewandte Unternehmens- und Personalführung - 7., neu bearbeitete Auflage
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Rüdiger H. Jung, Mareike Heinzen, Sabine Quarg
- Éditeur
- Erich Schmidt Verlag
- Publié
- 2018
- Format
- rigide
- Pages
- 685
- ISBN10
- 3503177159
- ISBN13
- 9783503177158
- Séries
- Description
- Im hochdynamischen Umfeld unternehmerischer Entscheidungen müssen komplexe Führungsaufgaben besonders verantwortungsvoll gelöst werden. Dafür sind ausgezeichnete Fachkenntnisse unabdingbar. Die 7. Auflage des bewährten Lehr- und Praxisbuchs präsentiert Ihnen systematisch die wichtigsten Aspekte moderner Unternehmens- und Personalführung: - Aufgaben aller Führungskräfte: Planung, Entscheidung, Durchsetzung und Kontrolle - Personalführung mit dem Aspekt „Sinn“ als Motivationsfaktor - Strategieentwicklung und Organisation als zentrale Handlungsfelder - Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, zu Unternehmenskultur, persönlicher Verantwortung und Führungsqualitäten - Aktuelle Spezialthemen: „Change Management“, „Inner- und überbetriebliches Prozessmanagement“ und „Management von Industrie 4.0“ Didaktisch ausgereiftes Grundlagenwissen – mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen.