En savoir plus sur le livre
Als bestuurder, manager of beleidsambtenaar word je geconfronteerd met complexe vraagstukken die niet door jou of je organisatie alleen op te lossen zijn, zoals klimaatverandering en transities in de zorg. De samenleving verschuift van een top-down naar een bottom-up structuur, wat vraagt om samenwerking en participatie van alle betrokkenen. De gangbare aanpakken schieten tekort, en je voelt je in verwarring. Dit boek biedt praktische inzichten voor het aanpakken van complexe vraagstukken door modern leiderschap. Het moedigt aan om alle belanghebbenden samen te brengen om de toekomst vorm te geven. Het laat zien hoe je van een complex probleem een gezamenlijke opgave maakt, en hoe je productieve ontmoetingen organiseert om verandering te stimuleren. Met deze benadering ontdek je de gemeenschappelijke basis tussen partijen, bereik je commitment en creëer je draagvlak. KaapZ ondersteunt mensen met verschillende achtergronden om hun common ground te vinden, niet top-down of bottom-up, maar samen. De auteurs bieden een toegankelijk en inspirerend perspectief op het navigeren door complexe omgevingen. Ze benadrukken het belang van participatie en het vertrouwen in de kennis en zelfsturing van mensen. Dit boek is een waardevolle gids voor bestuurders en managers die hun organisatie en haar betekenis voor de omgeving willen versterken. Het biedt handvatten voor het structureren en faciliteren van participatieve processen, essen
Achat du livre
Hoe richt je een zwerm, Eric Spaans, Gemma van der Ploeg, Rolf Resink
- Langue
- Année de publication
- 2016
- Reliure
- (souple)
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .
- Titre
- Hoe richt je een zwerm
- Langue
- Néerlandais
- Auteurs
- Eric Spaans, Gemma van der Ploeg, Rolf Resink
- Éditeur
- Van Duuren Management
- Publié
- 2016
- Format
- souple
- Pages
- 192
- ISBN10
- 9089653317
- ISBN13
- 9789089653314
- Séries
- Mots clés
- Banques
- Description
- Als bestuurder, manager of beleidsambtenaar word je geconfronteerd met complexe vraagstukken die niet door jou of je organisatie alleen op te lossen zijn, zoals klimaatverandering en transities in de zorg. De samenleving verschuift van een top-down naar een bottom-up structuur, wat vraagt om samenwerking en participatie van alle betrokkenen. De gangbare aanpakken schieten tekort, en je voelt je in verwarring. Dit boek biedt praktische inzichten voor het aanpakken van complexe vraagstukken door modern leiderschap. Het moedigt aan om alle belanghebbenden samen te brengen om de toekomst vorm te geven. Het laat zien hoe je van een complex probleem een gezamenlijke opgave maakt, en hoe je productieve ontmoetingen organiseert om verandering te stimuleren. Met deze benadering ontdek je de gemeenschappelijke basis tussen partijen, bereik je commitment en creëer je draagvlak. KaapZ ondersteunt mensen met verschillende achtergronden om hun common ground te vinden, niet top-down of bottom-up, maar samen. De auteurs bieden een toegankelijk en inspirerend perspectief op het navigeren door complexe omgevingen. Ze benadrukken het belang van participatie en het vertrouwen in de kennis en zelfsturing van mensen. Dit boek is een waardevolle gids voor bestuurders en managers die hun organisatie en haar betekenis voor de omgeving willen versterken. Het biedt handvatten voor het structureren en faciliteren van participatieve processen, essen