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Zahlreiche Beispiele aus namhaften Unternehmen verschiedener Branchen und Größe - wie ADAC, Aventis Pharma, Brose Fahrzeugteile, CSC Ploenzke, IBM, Siemens - zeigen, wie Unternehmen die Kompetenzen der Mitarbeiter systematisch identifizieren, nutzen, entwickeln und absichern. Ein sehr klar strukturierter und nützlicher Leitfaden.
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Kompetenzmanagement in der Praxis, Klaus North, Kai Reinhardt, Barbara Sieber-Suter
- Langue
- Année de publication
- 2012
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- (rigide),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 3,99 €
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- Sous-titre
- Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln mit vielen Fallbeispielen - 2. Auflage
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Klaus North, Kai Reinhardt, Barbara Sieber-Suter
- Éditeur
- Springer Gabler
- Publié
- 2012
- Format
- rigide
- Pages
- 288
- ISBN10
- 3834928151
- ISBN13
- 9783834928153
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Histoires vraies, Commerce, Affaires & Gestion, Motivation & Bien-être, Thèmes psychologiques, Gestion & Ressources humaines
- Description
- Zahlreiche Beispiele aus namhaften Unternehmen verschiedener Branchen und Größe - wie ADAC, Aventis Pharma, Brose Fahrzeugteile, CSC Ploenzke, IBM, Siemens - zeigen, wie Unternehmen die Kompetenzen der Mitarbeiter systematisch identifizieren, nutzen, entwickeln und absichern. Ein sehr klar strukturierter und nützlicher Leitfaden.




