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Die Managementliteratur hat das Ziel, Erfolgsstrategien zu vermitteln, doch viele wichtige Aspekte bleiben unberücksichtigt. Eine entscheidende Strategie, die über Milliarden von Jahren der Evolution entstanden ist, beeinflusst unser Verhalten und das von Gruppen und Organisationen unbewusst. Oftmals nehmen wir nur die sichtbare Welt der harten Faktoren wahr, was eine Täuschung darstellt. Erkenntnisse der modernen Gehirnforschung zeigen, dass unser Verhalten und das von Unternehmen stärker von unbewussten Programmen gesteuert wird, als wir vermuten. Um die wahren Erfolgsfaktoren im Management zu verstehen, ist ein radikales Umdenken erforderlich. Wir müssen Management aus der Perspektive der unbewussten Ebene betrachten. Im ersten Teil des Buches werden die Grundmechanismen dieser Ebene erläutert und es wird aufgezeigt, wie Menschen tatsächlich agieren. Dabei wird deutlich, dass nicht das rationale Großhirn, sondern unser evolutionär älteres limbisches System die entscheidende Rolle spielt.
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