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In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Friedrich Glasls bewährtes Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat
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Konfliktmanagement, Friedrich Glasl
- Langue
- Année de publication
- 1994
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- (rigide)
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- Titre
- Konfliktmanagement
- Sous-titre
- Ein Handbuch zur Diagnose und Behandlung von Konflikten für Organisationen und ihre Berater - 4. Auflage
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Friedrich Glasl
- Éditeur
- Haupt
- Publié
- 1994
- Format
- rigide
- Pages
- 464
- ISBN10
- 3258048983
- ISBN13
- 9783258048987
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Sciences sociales, Commerce, Affaires & Gestion, Thèmes psychologiques, Psychologie, Gestion & Ressources humaines, Conflits
- Description
- In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Friedrich Glasls bewährtes Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat