En savoir plus sur le livre
V době, kdy zaměstnavatelé pečlivě sledují výdaje, je klíčové správně aplikovat zákonnou úpravu cestovních náhrad, které jsou právem zaměstnance garantovaným zákoníkem práce. Zaměstnavatelé mohou také využívat fakultativní cestovní náhrady a zahrnout je do daňově uznatelných nákladů. Publikace se zaměřuje na paragrafy části sedmé zákoníku práce a obecná ustanovení, která se vztahují k cestovním náhradám. Kniha se věnuje výkladům, které nejsou v souladu se zákoníkem, jako je otázka vzdání se práva na náhrady po pracovní cestě či přerušení cesty během nemoci. Dále se rozebírá povinnost zaměstnance předložit potvrzení o zpoždění letadla nebo nesprávný výklad při vyúčtování hromadné jízdenky. Publikace se také zabývá problematikou krácení stravného, pokud zaměstnavatel zajistil jídlo, na které zaměstnanec nepřispěl, a dalšími praktickými otázkami. Obsahuje příklady týkající se promlčecích lhůt pro uplatnění práva na náhrady podle občanského zákoníku a možnosti poskytování náhrad v jiných právních vztazích. Dále se zaměřuje na specifika v oblasti školství a poskytování cestovních náhrad v ČR a zahraničí. Součástí jsou nové prováděcí předpisy platné pro rok 2011 a úplné znění části sedmé zákoníku práce.
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .