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Die Untersuchung fokussiert auf die interkulturellen Herausforderungen in der deutsch-französischen Unternehmenskooperation. Sie beleuchtet, wie unterschiedliche kulturelle Perspektiven und Handlungsmuster Konflikte hervorrufen können, die geschäftliche Beziehungen beeinträchtigen. Anhand von französischen Kulturstandards aus deutscher Sicht und konkreten Beispielen wird analysiert, wie diese Kooperationen optimiert werden können. Die Ergebnisse bieten praxisnahe Empfehlungen zur Maximierung des Erfolgs internationaler Partnerschaften und zeigen das Potenzial der Zusammenarbeit zwischen Deutschland und Frankreich für eine erfolgreiche Globalisierung auf.
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Kulturelle Wirtschaftsprüfung (Cultural Due Diligence) am Beispiel deutsch-französischer Unternehmenskooperationen: Nutzen Sie kulturelle Faktoren erfolgreich bei Unternehmensfusionen, Anne Hermann
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