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Die Studienarbeit untersucht die Auswirkungen familiärer Nachfolge auf den Erfolg mittelständischer Unternehmen. Dabei werden zentrale Aspekte der Unternehmensführung und Personalentwicklung beleuchtet, um zu verstehen, wie Nachfolgeprozesse die Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit dieser Unternehmen beeinflussen. Die Arbeit bietet eine fundierte Analyse und reflektiert die Herausforderungen und Chancen, die mit der Übergabe von Familienunternehmen verbunden sind.
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Beiräte als Erfolgsfaktor im Nachfolgeprozess von mittelständischen Familienunternehmen, Dominik Schneider
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