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Die Studienarbeit untersucht die komplexe Thematik der Führung in Organisationen und deren Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen. Sie beleuchtet die kontroverse Diskussion in der Literatur über die Notwendigkeit und den Effekt von Führung auf den Erfolg von Unternehmen. Ein besonderer Fokus liegt auf dem effiziensorientierten Führungsansatz, der in der wissenschaftlichen Auseinandersetzung ausführlich behandelt wird. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Rolle von Führungspersonen und deren Auswirkungen auf die Organisation zu entwickeln.
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Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, Tobias Fritsch
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- 2010
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