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Die Diplomarbeit analysiert Strategien zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in der stationären Altenpflege. Im Theorieteil wird die aktuelle Arbeitsmarktsituation beleuchtet, wobei der zunehmende Mangel an qualifizierten Fachkräften im Fokus steht. Durch die Untersuchung verschiedener Ansätze wird aufgezeigt, wie die Altenpflegebranche auf die Herausforderungen reagieren kann, um die Versorgung älterer Menschen sicherzustellen. Die Arbeit bietet somit wertvolle Einblicke und Lösungsansätze für eine drängende Problematik im Pflegebereich.
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Die Pflege pflegen. Dem Problem des Fachkräftemangels in der stationären Altenpflege durch Personalmarketing entgegenwirken, Thomas Lutz
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