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Die Studienarbeit analysiert die Herausforderungen, denen Unternehmen und Organisationen in einer globalisierten Umwelt gegenüberstehen. Sie beleuchtet, wie der zunehmende Kostendruck im globalen Wettbewerb Veränderungen in Produktportfolios und Organisationsstrukturen nach sich zieht. Zudem wird die Notwendigkeit thematisiert, sich nicht nur ökonomisch, sondern auch gesellschaftlich zu legitimieren. Die Arbeit bietet somit einen tiefen Einblick in die komplexen Wechselwirkungen zwischen wirtschaftlichen und sozialen Aspekten der Unternehmensführung.
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Entwicklungslinien beim Suchen des passgenauen Mitarbeiters, Karin Ulrich-Eschemann
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- 2009
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