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Die Bachelorarbeit untersucht die Merkmale und Herausforderungen der Generation Y und Z im Kontext von Führung und Personalmanagement. Sie analysiert, wie diese Generationen die Arbeitswelt beeinflussen und welche spezifischen Anforderungen sie an Arbeitgeber stellen. Die Arbeit bietet eine fundierte Grundlage für das Verständnis der Veränderungen in der Arbeitskultur und deren Auswirkungen auf Führungskräfte. Die Ergebnisse sind relevant für Unternehmen, die sich auf die Integration junger Talente vorbereiten möchten.
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Online Marketing - Entwicklung, Chancen und kritische Aspekte des Social Media Marketings der Generation Web 2.0, Eveline Scheerer
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- 2013
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