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Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen in Deutschland ist alarmierend und gehört zu den höchsten in Europa. Der Gender Pay Gap resultiert nicht nur aus ungleicher Bezahlung, sondern auch aus der geringeren Erwerbsbeteiligung von Frauen, die häufig in Minijobs, Teilzeit oder aufgrund von Elternzeit tätig sind. Es ist entscheidend, dass Unternehmen und die Politik Maßnahmen ergreifen, um diese Ungleichheiten zu verringern und Frauen auf die Risiken der Altersarmut aufmerksam zu machen sowie sie zu schützen.
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Equal Gender Pay, Mirjam Raymond
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- 2015
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