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Die Arbeit untersucht, wie Organisationen erfolgreich auf die Herausforderungen des Wandels reagieren können. Sie analysiert verschiedene soziologische Aspekte von Arbeit und Beruf und beleuchtet die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft in dynamischen Umfeldern. Durch die Verwendung von Fallstudien und theoretischen Rahmenbedingungen wird aufgezeigt, wie Organisationen ihre Strukturen und Prozesse optimieren können, um im Wettbewerb bestehen zu können. Die Ergebnisse bieten wertvolle Einsichten für die Gestaltung zukünftiger Organisationsstrategien.
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Die Lernende Organisation Ein Konzept zum Überleben, Sarah Diekow
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- 2010
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