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Der Fokus des Buches liegt auf der systematischen Gestaltung von Ausbildungs- und Entwicklungsprogrammen zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung. Es wird erläutert, wie durch gezielte Lernmaßnahmen die Fähigkeiten und Kenntnisse von Angestellten erweitert werden können. Der Ausbildungsprozess wird als strukturierte Abfolge von Schritten beschrieben, die notwendig sind, um effektive Programme zu entwickeln. Verschiedene Ausbildungsarten, darunter technische Schulungen und Soft Skills-Entwicklung, werden hervorgehoben, um einen ganzheitlichen Ansatz zur Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
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VERWALTUNG VON AUSBILDUNG UND ENTWICKLUNG, Derese Alehegn
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