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In einer Zeit der Korruption und des Misstrauens präsentiert das Buch ein neues Denkmodell für Führung, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Es fordert dazu auf, die bestehenden Illusionen in Organisationen zu hinterfragen, um das volle Potenzial der Mitarbeiter zu entfalten. Mit einem klaren und offenen Ansatz bietet es praktische Einsichten, die in jeder organisatorischen Situation anwendbar sind. Die Kapitel sind kurz und ermöglichen eine flexible Lektüre, die den Leser dazu anregt, die Inhalte gezielt in der Praxis umzusetzen.
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Führung auf Abruf, Keith Miller
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