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Die Untersuchung des Zusammenhangs zwischen nationaler Kultur und Organisationskultur steht im Mittelpunkt dieser Masterarbeit. Dabei wird aufgezeigt, wie nationale kulturelle Faktoren den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens beeinflussen können, insbesondere in Bezug auf Innovation, Flexibilität und Kreativität. Die Arbeit beleuchtet, dass Aspekte wie Risikobereitschaft und Teamarbeit stark von der jeweiligen Landeskultur geprägt sind. Diese Erkenntnisse sind entscheidend, da der Einfluss nationaler Faktoren auf die Unternehmenskultur oft unterschätzt wird, was die Relevanz der Thematik unterstreicht.
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Inwieweit beeinflusst die Landeskultur die Organisationskultur und somit den Organisationserfolg?, Lisa Klann
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- 2016
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