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Führungsschwäche in Unternehmen, insbesondere auf den oberen Führungsebenen, wird als zunehmendes Problem betrachtet. Laut Udo Gerhards führt mangelnde Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern oft zu einem Verlust an Glaubwürdigkeit, die entscheidend für den Führungserfolg ist. Die Studie hebt hervor, dass die Art der Führung direkten Einfluss auf die Mitarbeiter hat, die als das wichtigste Kapital eines Unternehmens gelten. Somit wird die Bedeutung effektiver Führung und Kommunikation in der Personalauswahl und -entwicklung betont.
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Faktoren erfolgreicher Führung. Die Anforderungsanalyse zur Führungskräfteauswahl, Marco Plaß
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