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Empowerment als Managementkonzept in Organisationen der Sozialwirtschaft

Der Einfluss von Empowermentprozessen auf die Mitarbeiter und deren Umsetzung am Beispiel der Radebeuler Sozialprojekte gGmbH seit deren Gründung

Auteurs

Petra Vogel

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Pages: 124pages
Temps de lecture: 5heures

Pédagogie

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Die Diplomarbeit untersucht das Konzept des Empowerments im Kontext des Managements innerhalb sozialwirtschaftlicher Organisationen. Sie analysiert, wie Empowerment als strategisches Werkzeug zur Stärkung von Mitarbeitenden und zur Verbesserung der Organisationskultur eingesetzt werden kann. Die Arbeit bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit den theoretischen Grundlagen und praktischen Anwendungen des Empowerments in der Sozialen Arbeit.

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Empowerment als Managementkonzept in Organisationen der Sozialwirtschaft, Petra Vogel

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Année de publication: 2011
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Titre: Empowerment als Managementkonzept in Organisationen der Sozialwirtschaft
Sous-titre: Der Einfluss von Empowermentprozessen auf die Mitarbeiter und deren Umsetzung am Beispiel der Radebeuler Sozialprojekte gGmbH seit deren Gründung
Langue: Allemand
Auteurs: Petra Vogel
Éditeur: GRIN Verlag
Publié: 2011
Format: souple
Pages: 124
ISBN13: 9783640871810
Mots clés: Pédagogie
Description: Die Diplomarbeit untersucht das Konzept des Empowerments im Kontext des Managements innerhalb sozialwirtschaftlicher Organisationen. Sie analysiert, wie Empowerment als strategisches Werkzeug zur Stärkung von Mitarbeitenden und zur Verbesserung der Organisationskultur eingesetzt werden kann. Die Arbeit bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit den theoretischen Grundlagen und praktischen Anwendungen des Empowerments in der Sozialen Arbeit.