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Der Wandel zwischen Arbeit und Leben führt zu einer zunehmenden Entgrenzung, die sowohl Chancen als auch Risiken birgt. Arbeitnehmer können ihre Persönlichkeit stärker in den Arbeitsprozess einbringen, erleben jedoch auch, dass sie ökonomischen Zielen untergeordnet werden. Die Modernisierung der Arbeitsorganisation wird durch Begriffe wie Entgrenzung, Dezentralisierung und Flexibilisierung charakterisiert. Die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben verschwimmen, was den Individuen abverlangt, selbst klare Abgrenzungen zu schaffen, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.
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Entgrenzung von Arbeit und Leben, Nadine Haas
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- 2013
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