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Motiviertes Mitarbeiterverhalten ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Der Autor, Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin, erläutert, wie Führungskräfte durch gezielte Kommunikationsstrategien und verschiedene Führungsstile die Motivation und das Engagement ihrer Mitarbeiter fördern können. Er betont die Bedeutung von Partizipation, Zielvereinbarungen und Leistungsanerkennung, um eine positive Unternehmenskultur zu schaffen. Zudem werden organisatorische Ansätze und Motivationsmodelle vorgestellt, die Führungskräften helfen, ihre Kompetenzen zu erweitern und die Integration der Mitarbeiter zu stärken.
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Motiviertes Mitarbeiterverhalten, Ulrich Wehrlin
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- 2013
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