Leistungsorientierte Anreizsysteme und Motivation

Wie zeigt sich die Veränderung der Motivation von Mitarbeitern bei der Implikation eines leistungsorientierteren Anreizsystems?

Auteurs

• Alexander Mint

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• Affaires et économie

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Der Einfluss leistungsorientierter Anreizsysteme auf die Mitarbeitermotivation steht im Mittelpunkt dieser Studienarbeit. Angesichts der Herausforderungen der VUCA-Welt wird die Bedeutung der Mitarbeitermotivation für Unternehmen hervorgehoben. Um im Wettbewerb erfolgreich zu sein und sich flexibel an Veränderungen anzupassen, ist es entscheidend, dass Mitarbeiter motiviert arbeiten und die Unternehmensziele im Blick behalten. Die Arbeit analysiert, wie Anreizsysteme zur Steigerung der Motivation beitragen können.

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• Année de publication: 2021
• Reliure: (souple)