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Die Masterarbeit analysiert die Anforderungen an internationale Führungskräfte in Medizintechnikunternehmen mit globalen Vertriebsorganisationen. Sie beleuchtet die notwendigen Führungsfertigkeiten zur Nutzung von Synergien in multikulturellen Teams und untersucht die Herausforderungen bei der Leitung virtueller, international organisierter Teams. Durch die Analyse theoretischer Grundlagen und empirischer Daten von Führungskräften im Personalwesen werden Konzepte des International Leadership entwickelt. Zudem wird erforscht, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter auf internationale Zusammenarbeit vorbereiten und interkulturelle Maßnahmen implementieren. Abschließend werden Empfehlungen für die Praxis formuliert.
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International Leadership in Medizintechnikunternehmen mit multinationaler Vertriebsorganisation, Reiner S. Bandorf
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- 2015
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