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Die Studienarbeit untersucht die Auswirkungen flexibler Arbeitsstrukturen auf Individuen und Gesellschaft. Sie hinterfragt, ob Flexibilität in der Arbeit tatsächlich zu einer Anpassung der Menschen führt oder ob sie neue Herausforderungen und Probleme mit sich bringt. Im Kontext von Arbeits- und Sozialstrukturen beleuchtet die Arbeit die Wechselwirkungen zwischen beruflicher Flexibilität und den Interessenvertretungen in der Gesellschaft. Die Analyse basiert auf soziologischen Theorien und bietet einen kritischen Blick auf moderne Arbeitsbedingungen.
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Flexible Arbeit, flexible Menschen? Vom Nutzen und Schaden einer Modernisierungsstrategie, Doreen Schmidt
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- 2011
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