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Die Kompetenzenbilanz wird als evidenzbasiertes Verfahren der kompetenzorientierten Laufbahnberatung vorgestellt, das sich im deutschsprachigen Raum etabliert hat. Durch eine qualitative Längsschnittstudie werden zentrale Wirkfaktoren und Prinzipien identifiziert, die die Wirksamkeit dieser Methode erklären. Das Buch trägt dazu bei, die theoretischen und empirischen Lücken in der Laufbahnberatung und im Coaching zu schließen und bietet somit wertvolle Erkenntnisse für Fachleute in diesem Bereich.
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Kompetenzbilanzierung als psychologische Intervention, Claas Triebel
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