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Die Fallstudie analysiert die hohe Mitarbeiterfluktuation bei der TRESOLITE GmbH und entwickelt ein innovatives Mentoring-Programm als Lösung. Sie untersucht, wie effektive Mitarbeiterbindungsstrategien und eine integrative Unternehmenskultur zur Senkung der Fluktuation beitragen können. In Anbetracht des aktuellen "War for Employees" bietet die Arbeit eine fundierte Entscheidungsgrundlage für das mittelständische IT-Unternehmen, um langfristig motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
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Mitarbeiterbindung in der IT-Branche. Die TRESOLITE GmbH und die Wirksamkeit von Mentoring-Programmen, Anne Müller
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