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Die Arbeit untersucht die Arbeits- und Organisationspsychologie als Anwendungsdisziplin, die sich mit der menschengerechten Gestaltung von Arbeit beschäftigt. Im Fokus steht die Anpassung von Arbeitsbedingungen an menschliche Eigenschaften, um gesundheitliche Gefahren zu vermeiden und die persönliche Entwicklung der Beschäftigten zu fördern. Die Diplomarbeit, die mit der Note 1,0 bewertet wurde, beleuchtet zentrale Aspekte dieser Disziplin und deren Bedeutung für die Gestaltung eines gesunden Arbeitsumfelds.
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Entscheidungsspielraum als Moderator zwischen Arbeitsanforderungen und ihren gesundheitlichen Folgen, Matthias Becker
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