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Berufliche Weiterbildung wird als ein oft unterschätztes Gut hervorgehoben, das in Zeiten von steigenden Kosten und Wettbewerbsdruck in Unternehmen an Bedeutung gewinnt. Die Personalentwicklung spielt eine zentrale Rolle, um die Qualifikationen der Mitarbeiter frühzeitig anzupassen und somit den Herausforderungen des Marktes gerecht zu werden. Die Diskussion um Bildungsinvestitionen und deren Einfluss auf soziale Ungleichheit wird in diesem Kontext betrachtet.
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Bildungscontrolling im betrieblichen Bildungsmanagement, David Wolf
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