Le livre est actuellement en rupture de stock
En savoir plus sur le livre
Die Untersuchung beleuchtet die Rolle von Belohnungsmanagementsystemen auf die Mitarbeiterleistung am Beispiel von IE Network Solution PLC in Addis Abeba. Durch einen gemischten Forschungsansatz wurden sowohl beschreibende als auch erklärende Designs verwendet. Die Ergebnisse zeigen, dass Beförderung und Anerkennung der Mitarbeiter positiv mit deren Leistung korrelieren. Signifikante Einflussfaktoren sind zudem die Arbeitsbedingungen und das Gehalt, während Leistungspakete keinen nennenswerten Einfluss auf die Mitarbeiterleistung haben.
Achat du livre
Die Rolle des Belohnungsmanagementsystems für die Leistung der Mitarbeiter, Esubalew Ginbar
- Langue
- Année de publication
- 2021
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple)
Nous vous informerons par e-mail dès que nous l’aurons retrouvé.
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .