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Der Fokus dieser empirischen Studie liegt auf der Unterstützung junger Menschen während ihrer beruflichen Anpassung, insbesondere durch die Entwicklung von Selbstwirksamkeitserwartungen und Zielentschlossenheit. Sie untersucht das Potenzial von oft vernachlässigten Humanressourcen wie Hoffnung, Spiritualität und Religiosität. Die Ergebnisse der Befragungen zeigen, dass diese Faktoren in einem umfassenden Modellkontext eine bedeutende Rolle spielen können und bieten wertvolle Implikationen für die pädagogische Praxis zur Förderung der beruflichen Anpassungsfähigkeit.
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Hoffnung und Spiritualität als vernachlässigte Ressourcen im beruflichen Anpassungsprozess junger Menschen, Janusz Surzykiewicz, Kathrin Maier
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- 2015
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