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Die Studienarbeit untersucht die Herausforderungen, die die zunehmende Komplexität in Organisationen durch Digitalisierung und schnelle Veränderungen mit sich bringt. Dabei wird die Rolle der Kommunikation als entscheidendes Bindeglied hervorgehoben, das sich im Zuge der digitalen Transformation wandelt. Die Arbeit analysiert, wie Führungskräfte auf diese neuen Anforderungen reagieren und welche Chancen sowie Probleme sie im Kontext digitaler Kommunikation erleben. Durch Befragungen von Führungskräften werden praxisnahe Einblicke in die Anpassungsfähigkeit und die Notwendigkeit neuer Führungsansätze gegeben.
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Kommunikation der Führung im Wandel der Digitalisierung, Can Kaplan
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