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Die Arbeit untersucht die Zugehörigkeit privatrechtlich gegründeter Forschungseinrichtungen, die ausschließlich öffentlich gefördert werden, zum "öffentlichen Dienst". Sie beleuchtet praktische Probleme, die Mitarbeiter dieser Einrichtungen betreffen, insbesondere beim Wechsel zwischen öffentlichem Dienst und privatrechtlicher Organisation. Dabei wird deutlich, dass solche Wechsel zu Nachteilen führen können, wie dem Verlust des 13. Gehalts oder der Nichtanerkennung von Beschäftigungszeiten. Die Analyse bietet wertvolle Einblicke in die rechtlichen und administrativen Herausforderungen im Bereich der Wissenschaftsverwaltung.
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Außeruniversitäre 'staatliche' Forschungseinrichtungen als Teil des öffentlichen Dienstes?, Gerald G. Sander
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- 2014
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