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Die Bedeutung des Humanpotenzials wird hervorgehoben, da die Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sind. Eine positive Einflussnahme auf die Motivation der Angestellten ist für die Unternehmensführung unerlässlich, da hoch motivierte Mitarbeiter überdurchschnittliche Leistungen erbringen und sich stärker mit dem Unternehmen identifizieren. Führungskräfte sollten demotivierende Faktoren neutralisieren und die Bedürfnisse sowie Erwartungen der Mitarbeiter verstehen. Zudem ist es wichtig, Raum für Selbstentfaltung zu schaffen und optimale Bedingungen für sinnvolles Arbeiten zu bieten.
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Mitarbeitermotivation, Jochen P. Laufer
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- 2006
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- (souple)
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