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Die empirische Studie untersucht die Faktoren, die ambulante Pflegekräfte in ihrem Beruf halten, trotz hoher Arbeitsbelastungen wie Zeitdruck und psychischen sowie physischen Herausforderungen. Durch die qualitative Methode der Grounded Theory wurden 12 Interviews mit Pflegekräften durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen eine überraschend hohe Arbeitszufriedenheit, die auf positive emotionale Beziehungen zu Patienten, ein gutes Betriebsklima, klar definierte Arbeitsabläufe und einen kollegialen Führungsstil zurückzuführen ist. Diese Erkenntnisse sind entscheidend für die Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung in der Pflege.
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"Was hält Sie in Ihrem Beruf?", Heike Ulatowski
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