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Der Wandel von einer industriebasierten zu einer technologiebasierten Wirtschaft hat zur Folge, dass immaterielle Werte an Bedeutung gewinnen, während materielle Vermögenswerte an Einfluss verlieren. In diesem Kontext wird die Rolle der Unternehmensmitarbeiter immer wichtiger, da ihre Qualifikation und Bindung entscheidend für die Schaffung und den Erhalt immaterieller Werte sind. Die Arbeit analysiert diese Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Management und die Unternehmensführung, wobei sie die Notwendigkeit betont, Mitarbeiter als wesentlichen Werttreiber zu betrachten.
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Humankapitalbilanz - Von der Idee bis zur Umsetzung, Paul Jung
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